Vergütungsberatung
Vergütungen sind keine Kosten, sondern Investitionen für die Zukunft
Weiterbildung von Führungskräften
Seminar, Workshop, Coaching oder Projekt – Sie bekommen bei uns die Lösung, die Sie brauchen.
Talentakquise
Mit unserer strategischen Ausrichtung, stellen wir eine einmalige Zusammenführung zwischen Mensch und Unternehmen
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen engagierte Mitarbeiter.Sabine Hübner
Unsere Berater glauben an den Wert, den Sie für die Einhaltung von Vorschriften, Richtlinien und Verfahren haben. Wir verfügen über Spezialisten für das Management der Mitarbeiterleistung, vergleichbar mit der internen HR-Funktion.
Wer wir sind
Warum TMB Personal wählen?
Rekruting Erfolg
Unsere Berater bieten einen breit gefächerten Menüservice an, der ihre Aufgabenanforderungen identifiziert und ihre Personalanforderungen zielführend begleitet.
Wie wir für Sie arbeiten
Unser Ziel ist es, Ihnen kontinuierlich einen außergewöhnlichen und umfassenden Service zu bieten, wobei wir ein Höchstmaß an Professionalität und Integrität bei der Rekrutierung in allen Handels-, Logistik- und Industriesektoren sowie bei der Rekrutierung professioneller IT-Berater/Administratoren und Finanzberatern wahren.
Wir machen es Ihnen leicht
Unsere Berater stehen Ihnen im gesamten Rekruting Prozess zur Seite mit Ihren Erfahrungen, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können und um die Auswahl des richtigen Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen.
unsere Dienstleistungen
Ausgelagerte HR-Dienstleistungen
Wir bieten an: Personalbereitstellung, Recruiting, Personalvermittlung, Integrationsleasing, HR-Dienstleistung, Freelancer,
Haben Sie Fragen oder möchten Sie einen Termin buchen?
Mit unseren Spezialisten und Fachleuten stehen wir ihnen immer Fachgerecht und Beratend zur Seite.
UNSER ANSATZ
Wir FINDEN die allerbesten TALENTE für Ihr Unternehmen, ERFOLGREICH verbinden und FIT für die ZUKUNFT.
Abstimmen des Stellenprofils mit Ihrer Fachabteilung
Zuordnen der Anforderungsdimensionen zu Fähig- und Fertigkeitsbereichen und Auswahlverfahren
Definieren von Cut-offs und Entscheidungsregeln
Referenzen
Einige Unternehmen platzieren unter der Rubrik Referenzen immer die Logos ihrer Top — Kunden.
Wir bemerken fortführend, dass einige, sehr große Endkunden gleichzeitig von X — Partnern mit den selben Leistung bedient werden.
Da wir uns nicht in die Wettbewerbssituation unserer Kunden einmischen, sondern vielmehr versuchen gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreiche Anforderungen umzusetzen, ist es für uns selbstredend-> in diesem Bereich Logos unserer Kunden und Endkunden mit der passenden „Erfolgsgeschichten“ zu verzichten.
Wir bemerken fortführend, dass einige, sehr große Endkunden gleichzeitig von X — Partnern mit den selben Leistung bedient werden.
Da wir uns nicht in die Wettbewerbssituation unserer Kunden einmischen, sondern vielmehr versuchen gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreiche Anforderungen umzusetzen, ist es für uns selbstredend-> in diesem Bereich Logos unserer Kunden und Endkunden mit der passenden „Erfolgsgeschichten“ zu verzichten.